اثر غیبت های کوچک متناوب به سازمان نسبت به غیب های بزرگ




بر اساس “فاکتور غیبت برادفورد”

غیبت های کوچک و متناوب ضربه بیشتری به سازمان می زند تا غیبت های بلند مدت تر…



  • مرداد ۱۷, ۱۳۹۸
  • |
  • بدون دیدگاه
  • |

دیدگاه بگذارید

avatar
  Subscribe  
Notify of